达特茅斯学院的职业发展中心（Center for Professional Development, CPD）通过多维度服务帮助学生进行职业规划与求职，其核心支持体系可概括如下：
1. 个性化职业咨询与评估
一对一咨询：学生可预约职业顾问，获得简历优化、面试技巧、行业选择等定制化建议，顾问团队涵盖金融、科技、公共政策等多个领域专家。
职业测评工具：提供MyPlan、StrengthsFinder等评估工具，帮助学生分析兴趣、技能与价值观，匹配潜在职业方向。
2. 行业资源与校友网络
行业专项指导：按领域（如投行、咨询、科技、非营利组织）划分资源库，提供行业趋势报告、岗位需求清单及薪资数据。
校友导师计划：连接全球校友网络，学生可通过Dartmouth Career Network平台与校友进行职业访谈或获取内推机会。
3. 求职技能培训与实践
工作坊与课程：定期举办简历撰写、LinkedIn优化、模拟面试等活动，部分课程计入学分（如“职业探索与规划”）。
招聘会与公司活动：组织春秋季招聘会、企业宣讲会，合作企业包括高盛、麦肯锡、谷歌等，2026年已确认超150家雇主参与。
4. 实习与就业机会对接
Dartmouth Handshake平台：独家求职数据库，实时推送实习、全职及研究岗位，2025年发布超1.2万个机会。
资助计划：通过“职业启动基金”资助无薪实习或异地求职的差旅费用，减轻学生经济负担。
5. 长期职业发展支持
研究生院申请指导：提供文书修改、推荐信策略等服务，法学院/医学院申请成功率常年保持全美前列。
毕业后追踪：校友可继续使用CPD资源，部分服务终身有效。
补充特色：CPD注重文理学院通识教育与职业路径的结合，例如推出“人文专业职业转化指南”，帮助哲学、历史等专业学生展示可迁移技能。数据统计，2025届毕业生中93%在6个月内落实去向（含深造）。
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