非全日制学历进国企会受歧视吗

非全日制学历在国企中是否受到歧视，主要取决于以下几个因素：

企业文化和价值观：一些企业更注重员工的能力和业绩，而不是学历形式。在这些公司，非全日制学历不会成为晋升或获得机会的障碍。然而，如果企业文化重视传统教育背景，那么非全日制学历可能会被视为次等。

行业和职位要求：某些行业或职位可能有明确的学历要求，这些要求可能只接受全日制学历。在这种情况下，非全日制学历可能会被排除在外。

个人能力和表现：即使在对学历有一定偏见的环境中，出色的个人能力和表现也可能帮助非全日制学历的员工获得认可和晋升。

法律法规：在一些国家和地区，法律禁止雇主因学历形式而歧视求职者或员工。这些法律可以保护非全日制学历的员工免受歧视。

社会认知和观念：社会对非全日制学历的认知和接受程度也会影响国企的态度。如果社会普遍尊重和认可非全日制学历，那么国企歧视的可能性就会降低。